Charte pour un métier épanouissant !

Pietro : Article 1 : PASSION et CHOIX

Yaé : Un travail épanouissant est un métier que l’on exerce avec passion, qui nous donne envie de nous lever chaque matin.
Mélanie : Quand on travaille sur un sujet qui nous passionne, On est emporté …les contraintes inhérentes à sa pratique sont atténuées. Le temps consacré au travail passe plus vite.
Pietro: Ce qui suppose de choisir le travail que l’on fait, en fonction de ses goûts, de ses centres d’intérêts, de ses capacités.
Patrick : Article 2 : FORMATION
Gabrielle : Un travail est épanouissant s’il est précédé et accompagné d’une bonne formation, qui permette au travailleur de se sentir apte, compétent, qui lui apprenne à faire le geste juste.
Patrick : Les Compagnons le montrent bien à travers leur tour de France et leurs « Maison des Compagnons »…
Margot : … Ainsi le travailleur peut atteindre une maturité et un contrôle de soi essentiel pour trouver cet épanouissement.
La transmission de ses savoirs est aussi une source d’épanouissement.
Patrick : Chez les Compagnons, chacun sera amené à son tour à transmettre. Cela fait partie de leur organisation, et de leur épanouissement.
Catalina : Article 3 : EVOLUTION - DEVELOPPEMENT
Flora : Un travail est motivant s’il permet au travailleur d’évoluer sans cesse. En se fixant des objectifs plus élevés, il apprend, pour les atteindre, de nouveaux savoir-faire.
Catalina : Lors de son tour de France, le compagnon améliore ses techniques, apprend à travailler sur de nouveaux matériaux et bénéficie de maîtres plus expérimentés. Cela lui permet ensuite de réaliser un chef d’œuvre qui prouvera que le jeune compagnon connaît son métier.
Anaïs : Un travail épanouissant ne doit pas nous enfermer dans le quotidien. Il doit y avoir des changements, que ce soit d’horaires ou de formes de travail. Sinon, on se perd dans la routine, et le travail ne nous permet pas de nous développer.
Nina : Le travail à la chaîne transforme les hommes en machine.
Flora : Un travail épanouissant doit nous permettre de nous améliorer physiquement ou intellectuellement.
Julie : Article 4 : BUT - MOTIVATION
Noémie : Un travail épanouissant doit avoir un but précis, être sous-tendu par une motivation.
Julie : Lorsqu’on aime ce que l’on fait, on s’engage bien plus et de manière « naturelle » dans ce travail.
Mélanie : Le travail est enrichissant lorsque l’on suit chaque étape de sa création jusqu’à son résultat final.
Noémie : Car ce qui nous satisfait, c’est de voir se transformer une idée en quelque chose de concret…
Julie :… d’assister à la réalisation de son travail, d’en voir l’aboutissement.
Mélanie :... de participer à une découverte…
Nina : D’où l’action déshumanisante du travail à la chaîne.
Margot : Article 5 : RECONNAISSANCE et VALORISATION
Yaé : Pour être épanoui professionnellement, l’individu doit être reconnu par autrui, valorisé par la société.
Gabrielle : L’appartenance au Compagnonnage est source de fierté et d’épanouissement car c’est un gage de reconnaissance et de compétences acquises.
Pietro : Le fait qu’on remercie quelqu’un pour son travail peut lui procurer de la joie et un sentiment d’utilité pour les autres.
L’épanouissement de soi n’a lieu que si le travailleur peut être fier de son travail.
Flora : Article 6 : GOUT DE L’EFFORT et DU TRAVAIL BIEN FAIT
Patrick : Pour en être fier, le travail devra être recherché et soigné.
Catalina : Un effort physique ou mental effectué pendant le travail permet de ressentir le fait de s’être impliqué, d’avoir fait de son mieux.
Anaïs : Chez les Compagnons, l’épreuve du chef d’œuvre et la réception en tant que compagnon donne à voir cette valorisation.
Anaïs : Article 7 : LE TEMPS
Margot : Pour rendre un travail plus épanouissant, il faut savoir prendre le temps, être patient.
Noémie : L’œuvre sera effectuée avec le temps nécessaire. Il ne faudrait pas avoir de limite de temps. Quand une œuvre a été longue à réaliser et qu’elle est terminée, la satisfaction est encore plus immense.
Mélanie : Ce qui rend heureux, c’est de maîtriser le temps...
Nina : Un travail épanouissant doit pouvoir laisser du temps libre. Il est indispensable d’avoir une vie en dehors du travail, du temps pour soi-même, une vie sociale variée.
Yaé : Article 8 : CADRE et SECURITE
Yaé : Le travail est moins contraignant s’il est réalisé dans un cadre agréable et dans une bonne ambiance.
Catalina :Il faut se sentir en sécurité : la confiance et la certitude que l’on travaille dans un endroit sans danger sont fondamentales pour travailler sereinement.
Noémie : Article 9 : REMUNERATION
Julie :Un travail épanouissant, c’est un travail rémunéré à sa juste valeur…
Anaïs : Le principe d’un salaire juste, équivalent au travail réalisé, doit être respecté pour rendre le travail épanouissant.

Mélanie : Article 10 : UTILITE et SOLIDARITE
Patrick : Pour être enrichissant, un travail doit être utile à la société. On cherchera à servir une cause supérieure à soi.
Flora : Le travail humanitaire, par exemple, est fondé sur la notion de partage et de savoir-vivre ensemble. Quand on consacre du temps à aider les autres, on se sent responsable, solidaire et bienveillant.
Nina :Article 11 : COLLECTIVITE
Gabrielle Il faut que le travail s’insère dans une collectivité
Pietro : Un travail fait collectivement permet de mélanger les idées de tout le monde pour faire quelque chose de mieux
Margot : Les Compagnons sont un bon exemple : la collectivité est primordiale, les compagnons sont soudés, s’aident, communiquent, partagent leurs savoir-faire.
Gabrielle : La collectivité, c’est leur force, ils le disent eux-mêmes !